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2024-01-12
高新热力党总支开展“找问题、提建议、促发展”活动
为促进党建与经营工作紧密融合，深入推进公司“转型升级 创新发展”落地实施，进一步提升公司经营管理水平，补短板、强弱项、堵漏洞、提管理，近期高新热力党总支组织开展了“找问题、提建议、促发展”活动。本次活动公司全员积极参与，围绕公司经营发展、技术创新、安全管理、节能降本提质增效、环境建设等，全面查找问题，积极建言献策。共收到涉及党建、生产、运行、财务、安全、服务、保障等各方面的合理化建议共计152条。下一步，高新热力党总支将常态化地收集员工建议，努力查找企业经营管理的薄弱环节，并且将征集到的合理化建议运用到工作实践中，有计划、分步骤地加以改进完善，为“转型升级 创新发展”提供强劲支撑。
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2024-01-06
高科物业荣获陕西省物业协会“优秀品牌企业”等多项荣誉
2024年1月6日，陕西省物业管理协会第三届第二次会员代表大会在西咸新区沣东新城管委会大报告厅召开。会议围绕陕西省物业管理协会2023年工作总结及2024年的工作要点，并表彰2023年度省物协优秀品牌企业、优秀项目经理、职业技能获奖选手以及优秀会员单位为核心内容展开。高科物业凭借专业化、规范化、精细化的管理水平以及信用评价等级前5的出色表现从300多家物业公司脱颖而出，荣获2023年度物业住宅“优秀品牌企业”以及“优秀会员单位”；公司员工郭莹妹、王希光、薛 娇、刘格格、李永刚、苏建玲凭借高质量的项目管理水平荣获优秀项目经理；张 天、马凤妮、樊镜涛、苏军弟、吴耀文、李妍、师金金、郭洁、王伟凭借扎实的工作经验和专业知识荣获陕西省第四届职业技能竞赛一二三等奖等荣誉。荣誉只是开始，服务没有尽头。2024年高科物业将继续不忘初心，砥砺前行，始终践行国企担当使命，持续深耕服务品质，践行美好初心，弘扬高科物业人爱岗敬业，守正创新，勇毅前行的精神，在集团公司“转型升级 创新发展”突破年再创佳绩，为集团公司高质量发展作出新的贡献。
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2024-01-05
西安高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目启动会议顺利召开
1月5日上午，西安高科新纪元文旅有限公司（以下简称“公司”）管理咨询项目启动会顺利召开。公司党总支副书记、总经理刘永锋主持会议，党总支书记、董事长王玲，财务总监章磊，易知行公司董事长陈强等出席此次会议。公司各职能部门负责人，各项目、各分子公司负责人及中层管理人员、易知行公司管理咨询项目团队等30余人参加会议。启动会上，公司党总支副书记、总经理刘永锋宣读了《高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目工作组组建方案》，随后易知行公司陈强董事长和该项目负责人就高科新纪元管理提升、咨询项目的总体思路以及项目实施计划做了详细报告。刘永锋指出，当前是公司“转型升级、创新发展”的关键时期，此项目的开展旨在发挥以点带面效应，通过明确公司战略定位，优化组织架构，对薪酬设计，绩效考核和制度流程等方面进行再梳理和再优化，切实引领公司实现高质量发展，本次管理咨询项目的启动，对高科新纪元的发展具有深远意义。会议最后，公司党总支书记、董事长王玲表示，本次管理咨询项目，是对公司未来发展和管理跃升的前瞻性布局，是公司管理能力创新升级的集结号，其目的是，既要解决当前公司管理方面的问题，还要为未来发展做好充分准备。 为确保本次管理咨询项目工作顺利推进，王玲提出三点要求：一是各部门、各项目各分子公司的负责人及管理人员首先要提高认识，在思想上高度重视，率先垂范，深度参与，全面深入的认识和理解本次咨询项目的价值和作用；二是要排除各种项困难，全力配合咨询项目组的各项工作，深挖存在问题，对咨询公司做到不回避，保证咨询公司的方案设计具有高科新纪元特色，吻合公司实际情况；三是易知行项目组要深入调研新纪元的管理现状，认真、科学、实事求是地进行分析研究，并找到科学合理的解决方法，让企业的管理水平与发展需求相适应，确保方案高效高质落地。期望通过本次管理咨询项目，为高科新纪元管理创新升级，形成经验，打造公司管理的特色和亮点，早日实现扭亏为盈打好基础，为公司大发展、大突破做好组织支撑。
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2024-01-04
高科新达公司召开2023年职工代表大会
为了进一步谋划2024年公司工会各项工作，统筹落实好集团公司“转型升级、创新发展”工作要求，充分发挥服务职工、助力经营的工会职能，2024年1月3日下午，高科新达公司召开2023年职工代表大会，公司党总支书记、董事长柳培寅出席会议，并总结讲话。公司副总经理、工会主席杜静主持会议，公司班子成员、全体中层及各部门职工代表共50人参加会议。公司副总经理、工会主席杜静作《高科新达公司工会2023年工作总结及2024年工作计划》的报告。报告从10个方面回顾了过去一年公司工会取得的成绩，并结合公司生产经营和两化融合开展情况，提出存在不足和2024年工作计划。随后，大会根据《公司法》相关要求，表决通过了《公司职工董事选举办法》，票决通过了公司职工董事人选.公司党总支书记、董事长柳培寅在总结讲话中指出，公司工会是密切联系广大职工的纽带和桥梁，更赋予维护广大职工合法权益，竭诚服务广大职工的神圣职责。2023年，公司工会坚持以服务生产经营为根本，主动履行职能，创造性的开展了一系列为民、想民、利民的实事和好事，为公司“转型升级、创新发展”贡献了积极的力量。他要求，在未来的工作中，公司工会要在面临企业发展的新环境、新形势、新要求下，进一步发挥组织优势，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等工作上拿出新举措、打出组合拳、展现新作为，为公司高质量发展营造良好的“比学赶超”氛围。同时，要强化自身建设力度，充分发挥工会“上传下达”的纽带作用，搭建好职工发展的舞台，激发职工活力风采，切实发挥“娘家人”的作用，做好职工关心关爱工作，团结凝聚广大职工奋进新时代，建功新征程。
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2023-11
高科集贤公司组织开展“敬业奉献”主题道德讲堂活动
点击量：1865
2023年11月3日，为弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“敬业奉献”精神，西安高科集贤建设开发有限责任公司创文办组织开展“敬业奉献”主题道德讲堂活动。公司创文工作分管领导，各创文组组长、组员，干部员工参加活动。活动中，组织干部员工集体观看了《建功新时代》视频，进一步使公司干部员工对“敬业奉献”“劳模精神”有了更加清晰和深刻的理解和认识。活动中各部门代表宣讲了包括中国工程院院士钟南山、大山里的校长张桂梅、人民教育家陶行知、作家张海迪、总工程师陆建新和航天员张海潮。公司干部员工在认真聆听模范人物的先进事迹后纷纷表示，深受道德模范人物“敬业奉献”精神的感染，接受了一次深刻的精神洗礼和思想道德教育。活动中，公司创文工作分管领导对公司更好的开展创文工作提出要求，一是要持续巩固创文工作成果，坚持公司创文工作品牌化建设，扩大创文品牌影响力；二是干部员工要高度重视创文工作，综合办公室充分发挥牵头引领作用，各小组共同努力、形成合力，为公司创文工作多做贡献。公司通过开展道德讲堂活动，持续深入践行社会主义核心价值观，凝聚共识、汇聚力量。此次“敬业奉献”主题活动使公司干部员工将敬业奉献精神，内化为职业道德信念，外化为职业道德行为。在公司积极倡导立足本职、爱岗敬业、实干创新的“敬业奉献”精神，在日常工作中全力以赴、争创一流，积极服务于“四个高新”建设和集贤园高质量发展，为集团公司“转型升级、创新发展”贡献集贤力量。
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2023-11
高新热力公司全力以赴做好冬季供热各项准备工作
点击量：1707
冬季供热是一项重要的民生工程和民心工程，事关群众的切身利益。为确保今冬全区集中供暖按时、安全、高效运行，高新热力公司提早谋划、多措并举，提前做好冬季供热各项准备工作，确保群众温暖过冬。上采暖季供热工作结束后，高新热力公司认真开展供热管网、锅炉、换热站内的供热设施检修维护工作，深入开展供热“冬病夏治”，完成设备设施的维检修保养485项，消缺技改61项，提升改造老旧小区9个，换热站自控系统127座、老旧管网5处，新建7台锅炉，为保质保量的完成今冬供暖任务奠定了坚实基础。为全面提高今冬供热保障能力，公司成立了供热保障小组，提前筹划、统一部署，织密安全保供“防护网”。生产运行提前做好供暖前冷态运行调试，确保供暖期热源安全稳定；热网运行按计划开展管网注水、试压等工作，指导业主做好换热站保养维护，确保管网运行安全；客服人员深入社区开展供热宣传，耐心倾听解答用户问题，快速响应解决用户难题，确保达到供热效果。下一步，高新热力公司将对供热前各项准备工作再检查、再细化，切实把供热这项民生工程做细做实，全力确保2023—2024年供热采暖季安全、平稳运行。
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2023-10
匠心铸品，载誉前行 —— 高科物业参加物业管理员职业技能竞赛
点击量：1818
2023年10月28日至29日，高科物业参加由陕西省物业管理协会在陕西工商职业学院（郭杜校区）和西安技师学院举办的 2023年第四届陕西省物业管理协会职业技能竞赛暨全国物业管理行业职业技能竞赛选拔赛。本次竞赛分为物管员类职业技能竞赛和电工职业技能类竞赛，由理论考试和实操考试构成。经过层层选拔，高科物业公司选派的物管员张天、马凤妮获得一等奖，李妍、师金金获得二等奖，樊镜涛、郭洁获得三等奖 ，刘培、李直、李永刚获得优秀奖。高科物业选派的电工苏军弟、吴耀文获得一等奖，董理、王伟获得三等奖，王刚利、李根旺、刘德强获得优秀奖。通过此次竞赛不仅展现了高科物业精益求精的工匠精神，更是激发了高科物业从业人员学习新知识、掌握新技能、提高业务水平的积极性。接下来，高科物业公司将以更高的标准、更扎实的工作作风做好物业服务工作，为集团公司高质量发展作出新的贡献。
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2023-10
培训凝聚合力，学习提升技能 —— 高科物业消防设施操作员中级培训开班了！
点击量：1801
为贯彻落实《西安高新区重大事故隐患专项排查整治2023行动实施方案》，公司于2023年10月30日开展第一批消防设施职业资格证书培训，旨在规范公司项目消防控制室管理，提升从业人员素质技能和安全突发应急事件的处置能力。2023年10月30日，高科物业消防设施操作员培训班在西安宏大建功技能培训学校开班培训，本期培训按照“线上网课+线下培训”的教学模式，基础课和实操课相结合，邀请理论知识丰富的专家进行授课，提高学员的考试通过率和取证率。培训主要采用集中讲座、现场教学、互动交流等形式。培训内容包括职业道德、消防工作概述、燃烧和火灾、建筑防火、电气消防、消防设施、初起火灾处置等基本知识、相关法律法规知识等。生命无彩排，防患于未“燃”。重视消防安全，就是保护自己，下一步，高科物业将结合“119”消防安全月系列活动，采取“线上线下”相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的消防宣传、教育和培训活动，全面增强员工的安全意识，在全公司范围内营造人人学消防，个个会应急的浓厚氛围，为高科物业高质量发展提供强有力的安全保障。
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2023-10
陕西省首届高性能绿色混凝土课题小组总结会在高科新达公司顺利召开
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10月23日上午，由陕西省混凝土行业协会主办的“首届高性能绿色混凝土课题小组总结会”在高科新达公司顺利召开。陕西省混凝土行业协会会长张蓓、秘书长胡岚、专家委员会主任张保，以及省内13家预拌混凝土企业代表等20余人出席本次会议。高科新达公司党总支部书记、董事长、省协会副会长柳培寅在会上作交流发言。他表示，高科新达作为行业标杆企业，始终坚持“智能制造、绿色发展”理念，聚力提升科研创新水平，全面推进研发体系建设，持续强化产品研发力度，着力深化产品结构调整，逐步实施能源分级管理，顺利通过了三星级中国绿色建材产品认证、国家级高新技术企业认证，为企业绿色发展之路行稳致远奠定坚实基础，进一步助力行业开启由“灰转绿”高质量发展新篇章！随后，13家预拌混凝土企业围绕课题实验成果，深入开展讨论交流。此次课题小组总结会，达到了课题预期目标，成功实现了低水泥用量、高掺合料用量制备大流态、高强度混凝土的技术指标。该制备技术能够有效应用于项目实际建设中，对建筑行业全产业链绿色低碳、经济节能发展具有重要意义！此次高性能绿色混凝土课题小组总结会，与高科新达公司“转型升级、创新发展”的中长期发展战略不谋而合，为公司在技术升级中实现规模化，在产品升级中实现高质量发展指明方向。下一步，公司将深入贯彻落实“转型升级、创新发展”三年行动方案，继续发挥行业标杆企业先行示范作用，聚焦绿色创新发展，释放研发工作张力，有序布局产品结构向绿色高性能混凝土转型升级，全面实现生态效益、社会效益与经济效益协同发展、互利共赢，在推动预拌混凝土行业迈向高质量发展新征程中展现更大作为。
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2023-10
高科房产组织“九月九日重阳日·丹桂飘香敬老时”重阳节活动
点击量：1798
为进一步弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老”的传统美德，提升群众幸福感，助力乡村组织振兴， 10月23上日午，高科房产组织青年党员、团员志愿者联合驻村工作队在孙家硙村组织开展“九月九日重阳日·丹桂飘香敬老时” 重阳节活动。一大早，驻村工作队和志愿者们齐上阵，准备餐具、布置桌椅、烧水、煮饺子，大家分工明确，热情满满，志愿者们和村干部一起煮饺子、拉家常，快乐洋溢在每一个人脸上。浓情饺子宴，吃出幸福感。上午12时，香喷喷的饺子出锅了，个大饱满，鲜香四溢。孙家硙村190余名老人来到党群服务中心广场门前齐聚一堂，共同庆祝重阳佳节。志愿者们将饺子一盘盘的递到老人的手中，老人们吃着鲜美的饺子，脸上洋溢着幸福的笑容。同时，街道办干部代表向大家宣扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，增强群众的敬老意识，同时叮嘱老人们在即将到来的冬季做好防寒保暖，保重身体，随后，高科新青年志愿者们为老人们发放了牙刷、牙膏、毛巾等日用品。这场接地气、冒热气、暖人心的饺子宴，一方面搭建了一个聚民心、筑爱心的村企同心平台，让老人们感受到高科房产的温暖和关爱，另一方面浓厚了孝亲敬老的氛围，培育了乡村振兴新风。下一步，高科房产将持续丰富孙家硙村乡村振兴建设，开展形式多样、内容丰富的新时代文明实践活动，真正为群众送温暖、办实事、做好事、解难事，不断增强村民的获得感、幸福感。
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2023-10
“九九重阳 孝老敬老” —— 高科软件新城公司联合胡家庄村委会开展重阳节主题活动
点击量：1880
九九重阳，人寿花香。为传承优良传统，弘扬中华民族爱老敬老孝老的传统美德，2023年10月23日，西安高科软件新城建设开发有限公司联合胡家庄村委会，在胡家庄村举办“九九重阳节”主题活动。玉蝉街办领导、胡家庄村三委会班子、高科软件新城公司驻胡家庄村工作队、胡家庄村60岁以上老人参加此次活动。首先胡家庄村党支部书记向养谊向老人送上节日的祝福，并汇报了胡家庄村近年来发展情况和取得成绩。随后高科软件新城公司驻胡家庄村第一书记张满社和玉蝉街办南片片长分别送上祝福。大家一致表示，胡家庄村至今取得的成绩离不开老一辈的辛劳付出，老同志就是我们的宝贵财富，要继续关心和支持胡家庄村发展，共同将胡家庄村建设成宜居宜业和美乡村。随后，胡家庄村党支部书记向养谊、驻村第一书记张满社和玉蝉街办领导共同为胡家庄村41位80岁以上老人送上节日慰问金，让老人充分感受到党和政府的浓浓牵挂和关怀，进一步提升老人的幸福感和归属感。紧接着，扇子舞《欢聚一堂》拉开了文艺表演序幕， 由村民自编自演的8个节目陆续上演，每个节目都赢得了老人的阵阵掌声。通过文艺节目演出为老人们呈现了一场视觉盛宴，也展现了人民群众充满活力、积极向上的精神面貌，同时也增添了浓厚的节日气氛。文艺表演后，老人们其乐融融，吃着可口的饭菜，畅谈幸福生活，表达着对党和政府的感谢。通过此次活动，传承和弘扬了中华民族尊老敬老孝老的传统美德，让老人们在欢乐的氛围中感受社会的关心和关爱，增强了他们的幸福感和生活满意度。下一步，高科软件新城公司将积极配合胡家庄村常态化开展各类新时代精神文明实践活动，以实际行动为建设宜居宜业和美乡村加“氛”，共同把胡家庄村打造成“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的社会主义现代化新农村。
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2023-10
高新市政公司与王渭村新时代文明实践站组织开展重阳节主题敬老活动
点击量：1797
为深入贯彻落实中共陕西省委文明办《关于推动文明单位积极参与新时代文明实践中心建设、“美丽乡村 文明家园”建设的工作方案》的相关要求，按照高新区文明办文明结对共建统一部署安排，为弘扬敬老爱老的中华传统美德和文明风尚，10月23日，农历九月初九重阳节，高新市政公司与王渭村新时代文明实践站组织开展了“我们的节日”-戏剧进乡村 敬老暖重阳的主题活动。送戏下乡，文化惠民。此次活动邀请鄠邑区青年文化艺术团为王渭村70周岁以上老人搭台唱戏，演绎了陕西传统戏剧-秦腔。秦腔又叫"梆子腔"起源于陕西西府，是国家非物质文化遗产，其表演技艺朴实、粗犷、豪放，生活气息浓厚，深受父老相亲所喜爱。台上演绎精彩纷呈，台下众多父老乡亲听得认真、看得有味，相互讨论着，笑声满溢，热闹非凡，给宁静的乡村生活带来了欢乐喜庆，更成为贴近乡村、点亮老年人精神文化生活的一抹色彩。敬老爱老是中华民族传统美德，家庭又是最小的社会单元，传承和发扬敬老爱老美德需要家庭和社会共同努力。志愿者们向父老相亲们宣讲了习近平总书记关于人间真情之家庭的相关讲话摘录及入选2023年第二季度“中国好人榜”-西安市田根全孝老爱亲和汉中市第七届道德模范孝老爱亲模范提名奖马全义的道德模范事迹，旨在在身边好人中，让大家共同学习感受普通人的不平凡故事，在道德模范中汲取向上向善的精神力量，在乡村邻里、家庭间、社会中形成有爱和谐的氛围，人人都做中华民族优良传统美德的宣扬者和践行者。贴近生活，关爱老人，要充分了解老年人的需要。针对老年人不会使用现代智能手机的实际，志愿者们贴心地为他们开展了智能手机常用功能使用讲解，耐心教老年人怎么发微信语音、打视频、发定位、查看地图、设置闹钟等，帮助他们解决了小小的困难，通过小小举动传递大大的爱心。秋日渐凉，寒意已起，志愿者们向老人们每人发放了一个暖水袋，这既是寒冷天气中取暖的实用物件，更是温暖老人心灵的一份贴心礼物和温暖心意，他们“天真“的笑容也是此次活动最好的肯定。下一步高新市政公司将继续践行国企责任担当，与王渭村新时代文明实践站携手深入开展文明结对共建活动，为“文明家园、美丽乡村”建设贡献更多的力量。
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2023-10
西安高科新纪元文旅有限公司召开第四季度重点工作布置会议
点击量：1969
为进一步加快高科新纪元文旅有限公司（以下简称“高科新纪元”）机构改革步伐，冲刺四季度打好“收官战”，高科新纪元公司于10月22日下午召开第四季度重点工作布置会议。高科新纪元领导班子成员、各部门、各项目、各子公司负责人参加会议；高科新纪元党总支副书记、总经理刘永锋主持会议，高科新纪元党总支书记、董事长王玲出席会议并讲话。会上，由高科新纪元财务总监章磊汇报了1-9月份经济运行及资金运行情况；各职能部门负责人、各项目、各子公司负责人及相关人员分别详细汇报了四季度重点工作开展情况。高科新纪元党总支副书记、总经理刘永锋就四季度工作进行了详细安排部署。他指出，各项目、各子公司在发展过程中要做到以大局为重、发展为要；紧跟市场步伐，创新经营发展理念，实现产销同步；各版块要全力减少亏损面，降低亏损额，达到降本增效的目的；内部管理同样要跟上步伐， 尤其要向管理要效益，全力破解难题，确保全年各项考核指标任务的完成，做到前置谋划好 2024 年的重点工作，切实做到以创新驱动引领企业高质量发展。他强调，要从严从紧狠抓安全管理工作，全体干部员工要切实树立底线思维，把安全培训要点做到入脑入心，把安全生产工作做细压实，确保安全生产形势持续平稳向好，为公司高质量发展提供坚强保障。最后，高科新纪元党总支书记、董事长王玲提出，在集团机构改革公司整合的特殊阶段，全体干部员工要深刻领会本次机构改革的重要意义；提出两点要求：一是四季度任务指标的全面完成，二是确保安全生产经营；并对公司整合过程中的全面稳定和服务业工作作风建设两方面进行强调，王玲指出，公司整合阶段的各项稳定工作，包括以下4个方面，即：人员整合、流程整合、产品和业务整合、文化整合；随后王玲希望通过“关注客户需求、注重细节、提供友好的服务、团队合作、持续学习和提升、反馈和改进、高效管理时间”7个方面的要求，达到提升工作作风建设、增强企业的竞争力及树立企业良好形象的目的。会议最后，王玲强调，高科新纪元管理团队的每一位成员，要具备主人翁责任感，更要主动发现问题、分析问题、解决问题；提高大局意识，强化提升管理和服务的同时，积极寻求新的发展思路，在年底向集团交上一份满意的答卷，开创高科新纪元更加辉煌的未来。
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2023-10
太仓市城市发展集团有限公司一行到访高新城服
点击量：1420
10月20日上午，高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙接待太仓市城市发展集团有限公司一行，公司班子成员及相关人员参加。高新城服公司副总经理程萍带领参观团一行深入考察西安高新区固体废弃物中转站细柳站，实地观摩了站内转运车间中控操作室平台、卸料车间，对中转站接收垃圾种类、配套人员管理、配套车辆转运能力、配套渗滤液处置设施等进行详细介绍。座谈会上，闫小龙对参观团一行表示热烈欢迎，高新城服公司财务总监姚杰就中转站经营战略、功能定位、发展规划同对方公司进行深入探讨，参观团对中转站项目运营模式有了进一步认识，对运行及管理模式进行了充分交流并交换意见建议。闫小龙指出，高新城服公司立足于服从、服务于高新区建设发展，是“品质高新”建设主力军。太仓市城市发展集团有限公司作为太仓市的“城市管家”，同样值得城服公司学习借鉴。此次考察交流将为双方企业发展拓展新视野，打开新思路，共同助力城市环境卫生事业蓬勃发展。
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