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2024-02-22
高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会
为了更好的盘点回顾公司2023年各项工作，分析总结工作中取得的成绩和存在的不足，并全面部署、科学谋划2024年各项重点任务，2024年2月22日下午，高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会，集团公司党委委员、副总经理张穆强受邀出席会议并作总结讲话。公司党总支书记、董事长柳培寅作公司年度工作报告。公司班子成员、全体中层干部、各部门受表彰人员、员工代表以及天翔公司经营班子共90人参加会议。公司党总支副书记、总经理李峰博代表经营班子作《公司2023年经营运行情况报告》，从宏观经济形势、公司资金收支情况、各部门工作亮点以及工作落实措施等5个方面，客观分析了公司2023年度经营运行情况，为公司2024年调整工作思路、找准破题方法、补齐不足短板、提升管理能效提供了依据和支撑。大会对2023年表现突出的先进集体和优秀个人进行了通报表彰，公司主要领导分别与经营班子、各部门签订了2024年《党风廉政建设责任书》和《经营管理目标责任书》。公司党总支书记、董事长柳培寅在工作报告中，全面总结了公司2023年工作亮点和成绩，深刻指出了工作中存在的不足与努力的方向，并提出：“求真务实提能力，转型升级增活力，创新创效强实力”的年度工作主题。同时，针对公司2024年各项经济指标和目标任务，明确了“八项措施”。柳培寅要求，公司各部门要更加主动深化省委“三个年”行动，在作风建设、能力提升上持续下功夫；要更加主动融入新发展格局，在服务保障、布局优化上持续下功夫；要更加主动找准创新发展的着力点，在绿色智造、降本增效上持续下功夫；要更加主动破解发展中的主要矛盾，在货款清收、资产盘活上持续下功夫；要更加主动平衡质量与规模的关系，在产业升级、强链延链上持续下功夫；要更加主动统筹发展与安全的关系，在风险管控、安全管理上持续下功夫；要更加主动开展人才梯队建设，在前瞻谋划、创新机制上持续下功夫；要更加主动落实监督管理责任，在纪检监察、考核监督上持续下功夫。集团党委委员、副总经理张穆强作总结讲话。张穆强指出，2023年在以柳培寅同志为班长的领导班子科学谋划、前瞻部署下，公司全体员工紧紧围绕“四个高新”建设发展战略和集团“转型升级、创新发展”工作要求，脚踏实地、攻坚克难、果敢担当，取得了突出的工作成绩，体现出政治站位高、战略定位准、工作作风硬的时代担当和铁军风范，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。张穆强强调，2024年面对新形势、新要求，公司上下要紧紧围绕集团公司“有效益、有质量、有增长”高质量发展目标，做好以下五方面工作：一是在“转型升级、创新发展”各项工作部署上再加压。在深度主营主业的同时，积极推进产业链延伸等重点工作，为公司高质量发展增添内生动力；二是在风险隐患防范化解能力上再提级。切实把“四个安全”作为公司发展的头等大事抓细抓牢，努力实现“量质双升”；三是在推动产业结构转型升级上再加速。结合市场发展需求和先进制造业发展趋势，找准新产业切入点，尽快实现产业结构“1+1＞2”的新发展格局。四是在科研创新成果落地转化上再攻坚。持续加大科研创新力度，打造“产品+服务”的新发展理念，全面提升公司核心竞争力。五是在制度体系建设上再提升。以打造新时代现代化企业管理体系为目标，不断提升制度化、精细化管理水平，为公司高质量发展保驾护航。最后，张穆强以“三个不松懈”勉励大家，要求公司上下在面对艰难险阻时，要坚持拼搏奋进的精神不松懈，坚持党员干部能力提升不松懈，坚持全面从严治党不松懈。紧跟形势，扎实落实，以更加坚韧平和的心态和更加主动能动的作为，奋力谱写突破年高科新达的发展担当。
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2024-02-21
高科软件新城公司开展除雪保畅活动
瑞雪迎春来，正是有为时。2月21日，西安再次迎来低温寒潮、强降雪天气，丝路软件城区域道路积雪，路面湿滑难行。高科软件新城公司以“雪”为令，“迎”雪而上，立即组织在区域内开展除雪保畅活动。上午10时，公司低温雨雪冰冻灾害应急工作小组全体成员在科技五路与鱼化三路十字集合完毕，领导班子成员带领大家第一时间投入到除雪保畅任务中。大家不畏严寒，齐心协力，干劲十足，铲的铲、推的推、扫的扫，忙碌的身影成为城市一道靓丽的风景线。经过1个多小时的奋战，科技五路（鱼化三路-鱼化一路）主干道、人行道的积雪全部清理完毕，为周边市民铲出一条“安全路”。此次除雪保畅活动不仅保障了周边市民和车辆的出行安全，大家深深感受到了为民服务、甘于奉献的满足感和幸福感，也更加坚定了为“四个高新”建设出力献策的决心和担当作为的魄力。
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2024-02-19
西安高科新纪元文旅有限公司领导班子一行赴各分子公司开展春节后复工复产运营检查工作
2月18日，西安高科新纪元文旅有限公司（以下简称“高科新纪元”）党总支书记、董事长王玲、党总支副书记、总经理刘永锋及财务总监章磊一行赴高科度假大酒店、高新国际会议中心、湖与鹭文旅有限公司、新纪元俱乐部开展春节后复工复产运营检查工作，高科新纪元相关部门负责人及各分子公司负责人随同检查。公司领导班子一行每到一处都亲切的给大家送上新春祝福，并详细了解各分子公司在春节假期间的生产经营和安全工作开展情况，确保经营、安全“两手抓、两手硬”，同时对俱乐部经营场所卫生情况进行了详细检查；检查期间，各分子公司负责人还将一季度任务完成情况做了详细汇报。党总支副书记、总经理刘永锋表示，各分子公司要进一步转作风、强担当、促落实，收心归位、提振精神，以崭新的姿态、务实的作风，迅速投入到新一年工作中，力争“开门红”；他还强调，各分子公司要严格落实安全生产责任，以安全隐患治理为抓手，全面、深入、细致地常态化开展安全隐患排查治理，筑牢干部员工的安全思想意识和应急处置能力，杜绝安全事故的发生，守住安全生产工作防线。党总支书记、董事长王玲，充分肯定了各分子公司在春节期间经营、安全等方面工作所取得的成绩，值得一提的是酒店、仪址湖民宿在春节期间表现优异，民宿入住率持续保持高位，打响新年开门红“第一炮”。王玲还强调，在下一步工作中要做好以下三点：一是要有信心，有目标。要立足主营业务，特别是俱乐部和度假大酒店要在稳固传统业务的基础上，敢于创新、敢于突破；二是要有恒心，有耐心。把核心力量放在优质、有增长点的业务当中，打造核心竞争力，用优质的服务塑造精品品牌和市场口碑；三是要有定力，有担当。始终保持稳中有进，充分调动员工的积极性，强化主人翁意识。按照集团公司和高科新纪元的工作部署和要求，全力推动工作落实，努力创新佳绩。
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2024-02-09
高新城服组织慰问春节一线在岗员工并做安全检查
2024年2月9日，农历大年三十，集团党委副书记、董事、工会主席王自更看望慰问春节期间坚守岗位的一线员工，并做节前安全检查。高新城服公司经营班子成员及安全管理部负责人参加参加了此次慰问活动。在永阳公园、兴隆中转站、锦业一路压缩站现场，王自更详细了解城服公司一线春节期间安全生产、值班值守、应急处置等情况。同时，代表集团全体干部职工向奋战在一线的环卫工们致以亲切的问候，对高新城服公司全体在岗人员春节不停工、保障全区环境优美整洁、垃圾收转运顺利运行的辛苦付出表示感谢，勉励大家在切实维护自身健康安全的前提下为高新区城市服务工作做好保障，并为大家送上慰问品。王自更指出，春节是对全区各项工作特别是安全稳定工作的一次集中大考，高新城服全体干部职工要牢固树立“群众过节、干部过关”意识，以“时时放心不下”的责任感紧迫感，更好统筹发展和安全，全力做好春节期间各项保障工作。他强调，春节期间城市服务工作是区域建设和市民生活的基本保障，也是“品质高新”和“幸福高新”成果的重要体现，要坚持守土有责、守土尽责，精细化落实日常服务工作，打造高品质城市环境，全力保障市民群众度过一个安定祥和的新春佳节。值此新春佳节，高新城服公司将始终坚定履行行业责任和社会责任，以“绣花”功夫精心精细落实城市服务工作，牢记使命、恪尽职守，为高新区度过一个欢乐祥和、安全稳定的春节贡献力量，以切实工作成效献礼龙年！再次恭祝各位同仁新春快乐！平安吉祥！
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2023-12
高科新达公司工会举办2023年四季度集体生日会
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天渐寒，冬渐盛，又是一年将尽时。2023年12月29日上午11:00，公司工会借重污染天气一级响应停产的间隙，举办四季度员工集体生日会，各部门员工欢聚一堂共同庆祝阳历新年的到来，也为即将结束的2023年再次增添了一抹难忘的美好回忆。在公司工会的精心策划下，生日会现场布置得温馨而别致。蛋糕、佳肴、礼物，无一不体现出对员工关怀的满满情谊，也是公司对员工们长期以来辛勤工作的感谢与肯定。此外，公司综合办公室、运输部寿星代表为大家演唱了《下定决心忘记你》《人生路》《妈妈的手》等歌曲，现场阵阵欢歌笑语、高声喝彩不断。大家在热烈的气氛中，点燃的烛光里，共同期许下灿烂的未来。回顾2023年，有欢笑、有感动、有惊喜、有收获，每一个精彩的时刻都足以让人深刻铭记，每一个温馨的瞬间都值得珍藏于心。展望新征程，迈向崭新的2024年，公司工会将在美好的奋斗岁月里持续与员工并肩而立，组织开展更多形式的活动，切实凝聚起奋发进取的集体力量，为公司高质量发展助航。
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2023-12
高科建材工会为职工送上元旦温暖与爱心
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元旦来临之际，建材工会为职工送去温暖和爱心，邀请北京同仁堂陕西药业有限责任公司国家级名中医刘华为中医传承工作室成员刘宁医生到建材公司为职工进行健康知识讲座和健康义诊活动。活动现场，公司总部及各工会分会代表近20余人参加了讲座活动，刘宁医生就冬季流行且发病率较高的呼吸道感染方面疾病从成因、预防、治疗等方面为职工进行详细讲解。讲座期间，同仁堂公司还为职工带来了清肺化痰泡茶饮，愉悦放松了讲座氛围，职工们都认真聆听，掌握了基本的预防治疗措施。讲座结束，刘宁医生为有身体健康隐患咨询的职工耐心询问和讲解，为有需求的职工针对性的开方抓药。本次活动圆满完成，参与活动的代表会将建材工会元旦的爱心与温暖带回各自单位，高科建材工会祝愿全体职工度过健康快乐的元旦节日！
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2023-12
高新城服公司开展元旦节前安全生产检查
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岁末年初，元旦将至。为进一步加强元旦期间安全生产工作，有效防范和控制各类安全生产事故发生，12月29日下午，高新城服公司党委书记、董事长刘韬赴项目一线进行节前安全生产检查。公司经营班子成员、相关部门负责人参加。刘韬带队先后前往隆港城、固体废弃物中转站兴隆站和西太路等项目现场，实地检查了房建项目铺装施工安全，兴隆站自动化垃圾压缩装置、自动报警消防系统和西太路道路清扫保洁机械化及人员配备情况。现场听取了各项目负责人关于施工进度及安全管理的工作汇报，要求加强现场安全管理做好各项防护措施，提升施工人员安全生产意识，进一步提高项目精细化管理水平。刘韬要求，安全检查必须注重实效，各部门要进一步强化安全责任落实意识，全面加强节假期间安全巡查、排查工作，特别是针对房建项目交叉作业的物体打击风险、中转站的设备用电风险及压力容器运维风险，分层归纳，综合研判，推动安全风险控制成果转化为解决问题、促进高质量发展的实际行动。他要求，各业务部门务必扎实开展节前检查，加强值守，确保元旦期间安全生产形势平稳有序，为公司高质量发展贡献力量。
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2023-12
高科新达组织开展“节前综合安全大检查、隐患大排查”活动
点击量：1291
为进一步落实安全生产主体责任，确保元旦假日期间公司安全生产各项工作稳步有序推进，12月28日上午，高科新达公司严格落实集团党委安全生产工作部署要求，由公司党总支书记、安全委员会组长柳培寅带队，开展“节前安全生产大检查、隐患大排查”活动，并邀请第三方专业机构对公司生产现场、有限空间等重点区域进行了综合安全检查，公司领导班子、安全生产委员会成员参加检查。检查中，公司安委会重点对生产现场安全防护设施、消防设施、用电安全以及员工宿舍等区域进行了全面检查，并针对检查发现的隐患立即进行了落实整改，及时消除了风险隐患。柳培寅要求各部门要进一步强化安全责任落实意识，全面加强节假期间安全巡查、排查工作，严格遵守“不安全不生产”原则，全面落实现场作业人员安全防护和安全监管审批制度，严把操作规程和作业安全各项要求，强化安全生产意识，筑牢安全生产底线、红线，始终把安全工作摆在首位，切实落实安全生产各项措施的监管责任，确保元旦期间公司各项工作安全有序开展。同时，按照“一厂一策方案”，全面落实重污染天气一级响应各项措施，随时关注一级响应政策调整，做好复工复产各项准备工作，为公司随时开展生产保供奠定基础。随后，公司相关部门负责人组织第三方专业机构对公司配电室、消防水泵房、消防控制室等区域的设施设备进行了巡检，保证了节假日期间设施设备正常安全运转。
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2023-12
高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会
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为了切实做好公司安全生产工作，进一步强化安全生产意识，推进安全生产法规的贯彻落实，12月27日下午，高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会。本次宣贯会邀请了西安市劳动争议仲裁委员会仲裁员担任培训讲师，公司班子成员，各部门负责人及基层员工140余人参加。会上，讲师主要针对新修订的《陕西省安全生产条例》进行了详细的解读和宣讲。着重从法规变迁史、生产经营单位安全生产保障、落实安全生产监管职责三个方面进行讲解，对四类应当纳入严重失信主体名单情形及惩戒方式进行了详细解读。大家用心听，认真记，全方位地掌握了安全生产有关要求和标准，牢固树立了安全生产意识，进一步强化了安全生产主体责任落实，有效防范化解安全生产风险。下一步，高新热力将树牢安全红线意识，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，持续认真地贯彻落实上级关于安全生产的决策部署，将《陕西省安全生产条例》落到实处，提高安全生产水平，为高新区全区用户提供优质高效的供热服务。
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2023-12
软件新城研发基地二期项目举办园区趣味运动体验活动
点击量：1272
为进一步丰富园区企业职工的文化生活，加强企业间交流互动，激发园区活力，打造特色鲜明的产业园区运营品牌，2023年12月26日至27日，高新配套公司在软件新城研发基地二期云汇谷下沉广场举办了“FUN肆热爱”园区趣味竞技体验活动，园区内各入驻企业员工共计1300余人次打卡了本次活动。伴随现场此起彼伏的呐喊声和助威声，大家在篮球、匹克球、MINI高尔夫球等体育活动中奋勇争先，一起比技巧、比协作，赛出了速度，展现了活力，充分体验到运动带来的欢乐，也充分展示了软件新城各入驻企业职工朝气蓬勃、敢于拼搏的精神面貌。本次趣味体育体验活动既丰富了园区各入驻企业员工的文体生活，提高园区协作力和凝聚力，又激发了员工们参与体育活动的热情，营造了热爱运动、全民健身的良好氛围和积极、阳光、健康的园区形象。接下来，高新配套公司将以类型多样的园区活动为纽带，以产业为基础，融入城市生活功能，打破空间与功能边界，打造“产城融合”的产业要素与城市协同发展的新型产业聚集，持续提升园区凝聚力和向心力，推动园区运营工作再上新台阶。
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2023-12
高新城服开展党员干部应知应会知识测试
点击量：1275
近期，按照高新城服公司巡察整改工作领导小组工作部署，为全面落实公司巡察整改工作措施，高新城服公司围绕党员干部应知应会知识开展集中测试。测试以闭卷答题形式进行，共设置单选题、填空题、简答题三种题型，测试时长为1小时，满分为100分，共55名党员干部参加此次测试。参加测试的55名同志中，90分及以上的55人，平均分97.6分。从测试情况和结果看，参加集中测试的同志普遍高度重视，充分作了准备，测试期间严守纪律，认真作答，知识掌握比较扎实，成绩总体良好。下一步，高新城服公司将点对点向参加测试的同志通报成绩，对成绩优异的同志予以表扬，鼓励继续努力，保持理论学习的劲头不减；对成绩不理想的同志，提出明确要求，督促加强学习，加快提高理论水平，推动公司巡察整改工作走深走实。
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2023-12
西安高新水务集团有限公司召开安全生产大会
点击量：1318
为切实抓好安全生产工作，2023年12月25日，西安高新水务集团有限公司召开公司安全生产大会，高新水务职能部门全体干部职工、直属公司中层以上干部及安全管理员，共计50余人参会。会上，高新水务领导班子成员传达学习了近期安全生产文件精神，着重强调了安全生产工作的重要性和紧迫性，要求全体干部职工时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，切实履行安全生产主体责任。同时，还对2023年的安全生产工作进行了总结，指出了存在的问题和不足，并提出了改进和加强的措施。此外还对2024年安全生产工作进行了周密安排部署。下一步，高新水务将认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神，深入贯彻落实中、省、市、高新区和集团公司安全生产的决策部署，坚持“两个至上”压实安全生产责任，有力推进全员安全生产责任制，落实三管三必须，以安全绩效考核为抓手，以安全宣传教育培训为手段，促使全员安全意识、安全操作技能及应急能力显著提升。同时，积极推行风险分级管控、狠抓隐患排查治理，确保安全生产平稳有序，为公司的高质量发展保驾护航。
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2023-12
高新热力公司长输供热管网项目全力攻坚冲刺，跑出项目“加速度”
点击量：1279
12月17日，随着长输供热管网八标段过沣河顶管工程顺利顶通，标志着高新热力公司长输供热管网项目过沣河项目技术难题得到解决，后期将有序进行管道安装、注水试压等工作，确保早日达到运行条件。12月21日，公司召开长输供热运行方案技术专题会，认真分析公司目前管网及用户情况，结合供热实际情况对后期长输供热管线投入运行工作进行充分探讨。长输供热管网项目建成投运后，将在实现“经济供热”“精准供热”的同时，为高新区建设了一条清洁稳定的能源输送线路，将有效缓解供热行业对天然气的依赖性，进一步提升民生福祉，加快高端化新兴产业布局，以技术创新推动公司“转型升级，创新发展”战略落地。
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2023-12
高科建材职工创新成果亮相西安市职工优秀创新成果交流大会
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12月22日，由西安市总工会组织的“西安市职工创新成果交流大会”在西咸国际会议中心召开，会上表彰了2023年西安市职工优秀创新成果，“高科建材90被动式门窗项目”“降低产品低温落锤破碎率攻关项目”“模具给水洁清与快速更换接头的研发项目”获得创新成果并在会议当天进行了展示。据悉，西安市职工创新成果交流评选活动由西安市总工会联合科技、发改、工信、人力等部门举办，是我市职工科技创新领域的重要荣誉。展示期间，陕西省总工会、西安市总工会等多位领导参观高科建材展区，高科建材贺忠善劳模创新工作室领衔人及骨干在现场进行了深入讲解。多年来，高科建材积极搭建职工创新平台，注重加强职工创新能力与技能水平的同时深化产业工人队伍建设改革。一方面充分发挥劳模工匠的示范引领作用，创建了陕西省劳模工作室平台——贺忠善劳模创新工作室，作为领头羊，针对型材、管道、铝材和门窗四个核心产业，牵头成立了4个劳模工匠创新工作分室，通过劳模工匠的示范引领，带动一线技术人员，立足生产实际，在“五小”方面攻坚克难、积极首创。另一方面积极引领员工钻研技能，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，以适应企业转型升级和创新发展的需求，为推动公司高质量发展提供了坚强的基础支撑。
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